La réponse est NON !

Le salarié doit assister en personne à l’entretien préalable de licenciement. Il ne peut se faire représenter par un délégué du personnel.

Je vous conseille de ne pas venir seul et d'être assisté soit :
- d'un membre de l'entreprise (pas obligatoirement un salarié du même établissement ou du même service) ;
- ou d'un représentant du personnel, quand l'entreprise en est dotée, ou, dans le cas contraire, d'un conseiller extérieur.