Assistante Maternelle Commandez votre Convention Collective 2019
Commander votre Convention 3317 au format livre
- ISBN : 978-2-7597-5698-8
- Livre plastifié en format A5 ( 148,5 x 210 mm )
- Nombre de pages : 286 pages
- Livraison par Chronopost sous 10 jours
- Numéro de brochure JO : 3317
Version pdf
- Envoyée immédiatement par mail
- Dernière date de vérification de mise à jour le 24 Août 2019
Synthèse de votre convention en 15 pages
- Tous les points essentiels de votre Convention en 15 pages
- Document rédigé et actualisé par des juristes
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Champs applicable de la convention Assistants maternels du particulier employeur
Vous accueillez de jeunes enfants à votre domicile contre rémunération et vous êtes titulaire de l'agrément délivré par le président du conseil général de votre département ? Vous êtes une « nounou » ou nourrice ? Vous êtes un particulier employant un assistant maternel pour votre enfant ?
Vous êtes donc soumis aux dispositions de la Convention collective nationale des assistants maternels du 1er juillet 2004 (brochure JO n°3317 - IDCC 2395). Savez-vous que Juritravail a décortiqué les points principaux de cette Convention Collective ? Une synthèse a été rédigée pour vou. Néanmoins, cette synthèse n'est pas exhaustive : n'hésitez pas à vous reporter à votre Convention pour appronfondir les différents points abordés dans l'étude et pour découvrir les autres avantages.
Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :
- une majoration du salaire de 100% en cas de travail le 1er mai ;
- des jours de congés pour enfant malade de moins de 16 ans ;
- la faculté pour le salarié de décider lui-même des dates de ses congés en cas de pluralité d'employeurs et de désaccord entre eux ;
- une indemnisation pour le salarié qui utilise son véhicule pour transporter l'enfant.
Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective, car, n'oubliez pas qu'elle vous permet de compléter le silence de la loi ou de rendre certaines de ses dispositions plus favorables pour les salariés.
L'avis comportant l'intitulé des conventions et accords applicables dans l'établissement est communiqué par tout moyen aux salariés. Les employeurs n'ont plus l'obligation d'afficher cet avis aux emplacements réservés aux communications destinées au personnel.
