Précommande convention collective Crédit Maritime 2024 Brochure 3342 + grille de Salaire

Commandez votre convention dès maintenant et recevez la version actualisée en 2024
Votre convention collective a évoluée au cours de l'année 2023. Assurez-vous d'avoir la version actualisée dès le mois de janvier afin d'être en règle avec l'inspection du travail.
En précommandant votre convention, vous la recevrez à jour entre le 1er et le 31 Janvier 2024
Vous êtes conseillers clientèle, les chargés de clientèle dans une entreprise de crédit maritime ?
La convention collective du Crédit Maritime Mutuel, identifiée par la brochure JO n°3342 et l'IDCC n°2622, régit les relations professionnelles entre les employeurs et les salariés travaillant dans le secteur du Crédit Maritime Mutuel.
Cette convention collective concerne différents métiers liés aux activités du Crédit Maritime Mutuel, tels que les conseillers clientèle, les chargés de clientèle professionnelle, les conseillers patrimoniaux, les responsables d'agence, les assistants de gestion, les techniciens en informatique, les gestionnaires de crédit, les experts en financement, les responsables de service, les spécialistes en assurance, les agents administratifs, et bien d'autres encore.
Elle établit les droits et les devoirs des salariés, ainsi que les conditions de travail, les rémunérations, les avantages sociaux, les congés, la formation professionnelle et les procédures disciplinaires applicables au sein du Crédit Maritime Mutuel.
Les partenaires sociaux ont négocié certains avantages pour votre activité, notamment :
- le contrat de travail : la période d'essai, les différentes sanctions, la rupture du contrat de travail, le licenciement, les indemnisations, les durées de préavis... ;
- la rémunération : la négociation annuelle de branche, les primes de diplôme, le remboursement des transport...
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Informations complémentaires :
Numéro de brochure JO :
3342IDCC :
2622

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Votre convention à jour du 01/01/2024 :
- Téléchargement immédiat et sécurisé comprenant les tous derniers textes en application
- Grille de salaire en vigueur
- Index clair et pratique
Contenus rédigés par nos juristes pour vous accompagner dans vos questions :
- Guide "pour lire efficacement sa convention"
- 7 documents essentiels en droit du travail
3,00€ TTC
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- Livre plastifié, en format A5 (148.5 x 210 mm)
- Livraison par Chronopost
- 154 pages imprimées sur commande pour inclure les dernières mises à jour
- Grille des salaires en vigueur à jour du 01/01/2024
- Version PDF en téléchargement immédiat incluse
- Répond à l'obligation de l'employeur de mise à disposition des salariés
Contenus rédigés par nos juristes pour vous accompagner dans vos questions :
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20,05€ TTC
Livraison estimée : 01/01/2024 - 31/01/2024
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Soyez en règle pour éviter une amende
En tant qu'employeur, vous devez tenir à la disposition de vos salariés un exemplaire à jour de la Convention Collective applicable dans votre établissement. Sous peine d'amende prévue aux articles R2263-2 et suivants du Code du travail, toute entreprise doit respecter les stipulations conventionnelles. Mais pour les connaître, encore faut-il disposer de sa Convention Collective à jour !
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Premier à commander, premier servi
Ne prenez pas de risque. En effectuant dès à présent la précommande de votre Convention Collective, vous avez la certitude d'être livré dans les premiers, début janvier 2024.
Vous recevrez l'exemplaire complet de votre Convention Collective à jour. Et parce que nous savons que consulter et comprendre sa Convention Collective n'est pas une tâche facile, le Comité éditorial de Juritravail a rédigé une synthèse explicative, dans un langage clair, pour vous aider dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines (embauche, exécution du contrat de travail, rupture du contrat).
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La version PDF incluse pour votre intranet
Pour vous faciliter la consultation de votre Convention Collective - sachant que tout salarié doit pouvoir y accéder, à tout moment, sur son lieu de travail - Juritravail vous offre votre Convention Collective sous format PDF pour tout achat du format livre. Vous pouvez ainsi la mettre en accès libre sur l'intranet de votre entreprise, conformément à l'article R2262-1 du Code du travail. Vous aurez la garantie d'être en règle avec cette formalité obligatoire.
Dossier complet et clair